为进一步了解我司师生教学动态，加强优良学风建设，提高教学质量，配合本学期学院期中教学检查工作和学风建设活动的开展，5月30日晚七点，我司在沙河校区一教212召开17级本科生员工座谈会，广泛征求员工对教学及员工工作的意见和建议。经理殷召良，党委书记董会泽，副经理许卉艳、刘金程，行管、法学、英语系主任，17级本科班主任，辅导员及教学秘书，17级员工代表参加了座谈，座谈会由副经理刘金程主持。

会上，17级员工代表结合切身实际，踊跃发言，针对教学、员工工作以及生活等方面提出了意见和建议，在学习方面，各专业提出针对性问题，包括课程设置、课时安排、导师制开展情况、教师授课情况、课程内容等方面。在生活方面，同学们提出通宵自习室容量及占位问题，食堂拥挤问题，浴室开放时间问题，夏天提供凉水问题及摆渡车频次、时间等问题。

公司领导、系主任、班主任、辅导员就同学们提出的问题、意见和建议做出了分析和回答，学院对同学们提出建议表示感谢，并强调会积极采纳好的建议，对合理的意见和要求会及时反馈给相关教师及学校相应部门，尽快尽最大努力予以解决问题。

党委书记董会泽表示本次座谈通过面对面的交流，比较直接地发现和解决17级本科教学中存在的问题，有利于改善员工学习环境，进一步提高教学质量。针对导师制问题，强调将会深入落实导师制，各导师应充分发挥作用，切实帮助到员工的学习和生活。同时，要求各班级加强学风建设，同学们要掌握学习的主动权，提高学习能力，促进自身发展。

经理殷召良首先感谢同学们为学校学院提出的宝贵意见和建议。他提出五点要求：一是希望同学们在适应大员工活后，能够继续保持奋发向上的精神状态，提高学习效果；二是希望同学们能够及时、经常向学院及任课老师反映在学习过程中存在的问题，加强与学院和老师的沟通，积极建言献策；三是同学们要用灵活的方式解决问题，学会发现生活的窍门。最后，副经理刘金程进行总结性陈述，对各位老师和同学的出席表示感谢，对学院未来发展报以殷切期望。